推进“两学一做”学习教育常态化制度化,是不断加强党的思想政治建设的有效途径,是全面从严治党的战略性、基础性工程。今年以来,区纪委、区监察委认真贯彻落实中央、市委、区委决策部署,紧密结合纪检监察工作实际和改革实践,始终将“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”作为党员教育的基本内容,充分发挥机关党组织主动性创造性,积极探索“两学一做”常态化制度化的有效途径。
重规范、明责任,在建机制上用好力。根据区委统一部署,制定区纪委、区监察委推进“两学一做”常态化、制度化实施方案,明确基本要求和任务目标。同时,建立三项制度,梳理一份清单,搭建两个平台,作为贯彻执行实施方案的配套规范。三项制度即:支部主题党日制度,规定每月15日为主题党日,开展集中学习、听党课、民主议事、志愿服务、低收入增收帮扶、重温入党誓词、交纳党费等活动;党员承诺践诺制度,规定党员要做出共性承诺、岗位承诺、实事承诺三类承诺事项,并通过民主评议等举措督促践诺;党员领导干部讲党课制度,规定处级以上领导干部每人每年至少为普通党员讲一次党课。一份清单即推进“两学一做”学习教育常态化制度任务清单,明确区纪委、区监察委领导班子21项任务、机关党支部16项任务、全体党员11项任务、党员领导干部6项任务。两个平台即机关“两学一做”微信群及支部《青石》刊物,旨在为党员干部分享学习材料、交流心得体会提供常态化载体。实施方案及配套规范有效构建了开展“两学一做”学习教育的保障机制,为推进常态化制度化奠定了坚实基础。
重日常、严细节,在抓落实上下功夫。推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,关键是要融入日常、抓在经常。为防止工作落实出现形式主义、“两张皮”现象,机关党支部在实施方案的基础上,进一步制定2017年度计划安排。通过年度计划,将学做内容细分到每个季度、每个月,将学做任务分解到各党小组、具体部门及具体人,将学做主题结合到学习交流、实地参观、扶贫帮困、推优评先、正反典型教育等具体形式,明确支部党员大会每季度至少召开1次,支委会每月至少召开1次,党小组会每月召开1-2次,要求每一名班子成员要为所在党小组党员讲党课,每一名处级领导干部要为所在部门党员讲党课。为保障工作落细、落小、落实,机关支部采取计划任务节点提醒、领导干部讲党课报备、定期检查党小组会议考勤及记录等举措,倒逼责任、任务落实。同时,积极鼓励各党小组积极创新方式方法,提升学习教育的实际效果。比如,有的党小组采取会议轮流主持的方式,增强党员维护、执行组织生活各项制度的自觉性和责任感;有的党小组建立简报制度,及时通报会议出席、学习、发言等情况,督促党员端正参加组织生活的态度。经过一段时间的狠抓落实,机关“三会一课”制度执行逐步走上经常、认真、严肃的轨道,全体党员干部党的意识、组织意识得到有效提升。
重引领、聚人心,在促融合上做文章。推进人员融合、工作方式方法融合,是进一步深化监察体制改革的一项重要任务。监察委成立以来,区纪委、区监察委始终将“融合”作为开展“两学一做”的一个鲜明主题,坚持党建引领、支部凝聚,找准契合点、架起沟通桥,为队伍实现心理、思想、观念和作风上的真正融合注入了强大的推动力。所有转隶人员到岗后,机关党支部迅速调整组织设置,第一时间将新同志编入党支部、党小组,确保思想教育、理论学习、组织生活不断档、不脱节。在党小组的设置上,确保每个组都有一名新同志担任组长或副组长职务,通过新旧搭配,切实使党小组的学习活动能够兼顾双方、促进交流。同时,支部先后成立了党日活动策划组、《青石》刊物编辑组、机关文化创建组,这些小组的构成同样采取新旧搭配的思路,既使党员干部在参与筹划、思想碰撞中形成理念共识、升华团队精神,也在集思广益的基础上推动机关党建创新升级、充满活力。比如,在党日活动策划组的策划下,支部先后开展了学习违纪违法党员干部忏悔录、参观革命教育基地、推荐评选“勤廉之星”、“监察体制改革初体验”交流会等一系列主题党日活动,充分发挥了党组织凝心聚力作用,受到了党员干部的一致好评。房浩/文
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