■韩杨
日前,湖北某市统一印制《工作手册》,取代过去不同部门印制的《工作日志》《工作纪实》等4个本子。该市委负责人说:少点虚头巴脑的东西,多去干事创业,精简小小笔记本只是开始。
必要的记录,有助于工作。但在一些地方,不少部门“各捏各的眼”,分别印制不同笔记本,都强调自己很重要,要求基层干部“工作留痕”,并纳入检查考核。说得再完美,不干都是空的。笔记再漂亮,终究只是停留在纸上。留下笔迹,不如留下足迹。
近年来,随着反“四风”深入开展,“文山会海”很大程度上得到遏制,但在一些地方却出现了形式主义的新变种:通过“文山”中对工作任务层层加码、“会海”里喊高调式“留痕”的方式,来凸显对工作的重视,让基层干部疲于应对,也让“文山会海”死灰复燃。
“工作留痕”本是对工作认真负责的态度,而在实际工作中,“工作留痕”却给有的干部不愿下基层实打实的开展调研开了方便之门,只是单纯追求所谓的“工作留痕”,而这种典型的只留下笔迹,不留下足迹的懒惰作风,正是形式主义的表现。
实事求是向来是中国共产党永葆生机活力的“法宝”,求“是”的前提是见“实”。这启示着,力戒基层工作中的“形式主义”,上级部门制定政策、安排任务之前,都需要俯下身子、“眼睛向下”,做好调查研究,有了这样老实的态度,才能“多接一点地气,少一些套路”。基层干部开展工作既要坚持人民至上的价值取向,又要“不唯上、不唯书、只唯实”,及时将好的想法思路、建议意见反馈给上级,为其作决策提供参考和借鉴。
“工作留有痕迹”不是没有道理,因为这些“痕迹”可以说明工作的开展情况、证明广大基层干部把工作落到了实处,定位、相片、名单和记录应有尽有,一大堆的材料,还能用来做宣传。只是,都顾着找人签名、拍照、发定位、写报告,层层落实“工作留痕”的同时,这些都无法说明工作是否取得了实效。有人关注工作成功了吗?我们的工作是不是为群众生活带来便利,解决了问题?基层工作的目的不是为了给领导考核和检查工作服务的,而是为人民服务!所以,“留痕”只是一个工作手段,不能被过度使用,本末倒置地让它成为工作的中心。
基层干部的“工作留痕”,各级领导希望看到的是实绩闪闪的、落实到位的“干货”,亮出的更是“落实香味”,而不是满是“水分”的工作留痕。
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