近日,市民孙女士反映,其丈夫原所在单位某工程公司于2020年8月与18名员工解除劳动合同,解除劳动合同员工认为支付的经济补偿金不合理,希望相关部门进行协调处理。
区人力社保局接诉后,由劳动保障监察队、调解仲裁科、劳动关系科、稽核与法律事务部联合办理。经过一次协调之后,双方针对社会保险方面仍存在分歧,随后区人力社保局“吹哨”工程发包单位,相关负责人带领劳动关系科、调解仲裁科、劳动关系科、稽核与法律事务部及“接诉即办”专班部门负责人,召开专题会协调解决争议,同时邀请区城市管理中心工作人员及相关委办局主管人员参与。
经过协调,某工程公司同意按照法定标准补齐18名员工终止劳动合同经济补偿金、支付2020年6月至8月防暑降温费、补缴试用期期间社会保险。
经过相关部门外部合力及区人力社保局内部联动,妥善解决了此集体投诉争议。群众代表对区人力社保局在短期内保障了18人的合法利益表示感谢。
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