本报讯（记者 屈媛 苑辉）龙泉医院党支部始终坚持将“两学一做”学习教育与履行二级精神病专科医院职责、深化医疗体制改革及服务患者等有机结合，坚持从严从实，聚焦解决问题，高标准落实学习教育各项任务，取得了一定成效。
　　龙泉医院党支部在真学真思上持续用力，将学习教育引向深入，紧紧抓住“学”这个基础，强化思想引领。龙泉医院党支部表示，首先要健全制度学,针对医院门诊医护人员中的党员上班时间“三班倒”的特点，研究制定《党支部集中学习教育制度》，将每周四下午确定为党员固定学习时间，定期组织党员集中学习。在此基础上，建立集中补课制度，每周五下午定期为未参加集中学习的党员补课，确保学习教育不缺不漏、全覆盖。其次领导带头学，坚持领导班子先学一步、学深一层，带头学习、带头研讨，为党员做示范。同时，支部班子带头讲党课，并指导党员开展学习，引导党员进一步坚定做合格党员的决心，最后要做到丰富载体学。
　　立足医院实际，引导党员加强自学，通过在党员活动室悬挂“两学一做”展板、在院刊开辟“两学一做”专栏、建立“两学一做”微信平台等形式，营造学习氛围，及时将党的路线方针政策、相关学习材料及先进典型事迹等内容传递给每名党员，增强党员学习的实效性和互动性，深化学习效果。
　　在真做实干上持续用力，发挥党员先锋模范作用，引导党员在融入群众、服务群众上下功夫，进一步提升党员意识、凝聚正能量。明确职责，树形象，切实将党员的身份亮出来，开展“亮身份树形象”活动，要求全体党员必须佩戴党徽。开展党员“设岗定责做承诺”活动，为支部全体党员划定责任区，确定责任岗并开展承诺践诺，支部36名党员，共作出创建和谐医患关系等共性承诺122条、岗位承诺117条、实事承诺114条。
　　龙泉医院党支部还将立足服务行业特点，开展“党员与群众一带四”活动，发动每名党员带领4名群众在学习、工作上相互促进，关心群众生活，及时沟通，为病人提供高水平的优质服务。实施党员“一帮一”工程，由一名党员帮扶一名贫困病人，引导党员带头发挥先锋模范作用。深入基层，暖人心。开展“精防医生党员下社区”，结合在职党员到社区报到活动持续开展志愿服务，深入到乡村社区，通过开展现场义诊咨询、讲座，宣传普及精神卫生知识，慰问贫困精神病人，指导精防医生随访技术等活动，切实服务群众。截至目前，支部先后有64人次的党员下社区开展服务，举办义诊10场、讲座4次，慰问精神病人2人，取得了良好的社会反响。
　　与此同时，在真查实改上持续用力，确保学习教育取得实效。坚持问题导向。在解决重点难点问题中，推动中心重点工作、提升党员教育管理水平。龙泉医院党支部表示，首先要找实找准要害问题，结合精神病专科医院的患者多为长期住院，愿意参与医院的日常“管理”的特点，设立“倾听日”，收集患者及家属的意见。同时，结合行政查房、安全生产查及医疗质控检查等广泛查找问题。
　　截至目前，共查找出发挥精神卫生防治工作职能不充分、医疗环境有待改善等4个方面10项问题。其次是统筹破解难点问题。针对查找到的问题，建立整改台帐，依托党员相互监督、责任区负责人例会、支委班子督察等机制，将整改任务层层分解到人，实行挂帐督办式管理，切实保障各类问题能够有效解决，确保无“死角”、不“反弹”。截至目前，已解决个别党员存在的工作热情减退、医疗服务水平提升缓慢等问题5个，有效提升了党员和支部的形象。最后还要做到的是推动中心重点工作。将学习教育与提高精神疾病防治水平等重点工作相结合，在有限的条件下，努力克服硬件条件差的不利因素，解决了医院老年科住院环境差、重点部门防火措施不完备等问题，进一步优化就医环境，提升医疗服务质量，努力打造让患者和家属放心满意的医院，让职工和患者共享“两学一做”学习教育的成果。
　　下一步，龙泉医院党支部将认真落实从严教育管理党员的主体责任，确保组织到位、措施到位、落实到位，切实提高党员干部践行“两学一做”学习教育的思想自觉和行动自觉，展示新时期党员的良好形象和精神风貌。