本报讯(通讯员张付凯)区食药局始终将控烟工作作为精神文明建设的重要方面,2017年以来,坚持问题导向,敢于向“戒烟难、易反弹”两大难题开刀,构建全方位立体化监督机制,执法人员精神面貌焕然一新,机关风气健康向上,该局获评2017年度首都控烟先进集体。
一是构建上下监督机制。各级领导以身作则,率先戒烟,在监督执法、会议现场及就餐会客等活动中,将戒烟进行到底,及时纠正分管科所人员的不良习惯,并在调研走访时善于发现、敢于制止、及时提示不良行为,形成自上而下的民主监督机制。二是构建横向监督机制。该局办公室牵头设计制作食药特色的禁止吸烟标志,在该局机关的楼梯间、电梯间、洗手间、办公区、就餐区等点位全部安装,利用“世界无烟日”主题宣传活动,营造舆论声势,同时利用互联网办公系统,制发机关全域禁止吸烟的通知,全力打造“无烟”机关。三是构建外部监督机制。针对执法人员外出检查时不易监督的问题,利用创建全国文明城区的契机,加大与卫生监督所等禁烟执法部门的联系,畅通广大百姓问题反馈渠道,对在公共场合违反禁烟规定的工作人员进行批评教育。
获评2017年度首都控烟先进集体标志着该局精神文明建设迈出重要一步,下一步,将坚持疏堵结合的方式,严格落实市食药局和区委区政府各项控烟工作,斩断烟瘾源头,争取早日实现“零烟民”。
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获评2017年度首都控烟先进集体