本报讯(通讯员王剑博)3月10日,大台街道召开2020年全面从严治党工作会议。该街道把“两个责任”放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动中,推动“两个责任”在大台地区落地生根,形成生动实践。
2019年在区委、区政府的坚强领导下,大台街道坚持全面从严治党与创新社会治理相结合,与地区转型发展相结合,与创建全国文明城区相结合,取得了一定成绩。
该街道制定了大台街道工委深化落实全面从严治党主体责任清单,并按要求进行签字背书。进一步压实责任,传导压力,社区党组织书记和纪检委员结合社区实际制定了责任清单并进行签字背书,共制定责任清单23份。
针对2018年巡察反馈的具体问题,该街道工委成立了以工委书记为组长,其他班子成员为副组长,各科室负责人为成员的巡察问题整改工作领导小组,负责整改工作的统筹协调和督促检查。纪工委书记兼任整改工作领导小组办公室主任。按照党要管党、从严治党的要求,将任务分解细化,明确时间节点、责任领导、牵头科室和责任人,扎实做好反馈意见的整改落实监督工作。
严明换届纪律,纪工委全程参与监督,保证做到了程序合法、操作规范。受理换届选举问题线索1件,对社区新任“两委”班子开展廉政谈话83人次。强化执纪问责,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑。全年受理检举控告类信访举报3件次,询问谈话11人次,发现廉政风险问题7个,提出检查建议3条。
将“接诉即办”“创城”工作为督查重点,以问题为导向,找准监督检查切入点,督促党员干部和监察对象主动担当作为。联合该街道创城办、卫生城管科等部门,集中分析问题症结,做好环境综合问题整改,对问题整改不到位、出现反弹和的社区约谈6人次,确保问题整改不间断,不断线。
以内控审计为抓手增强监督实效。根据该街道内控制度建设方面存在的短板和不足,聘请第三方会计师事务所对原有内控手册进行修订8项制度,梳理改进原有内控流程图,强化内控执行,使管理制度和管理程序进一步科学化、规范化、标准化。
创新社区纪检委员协作联动机制研究,充分发挥社区纪检委员作用,加强区域协作联动,探索监督向社区延伸,提高监督质效,解决基层监督最后“一公里”问题。对9个社区纪检委员分3个协作联动组,实施轮值组长机制,初步运行协作联动督查“六步法”,定期开展监督工作,联动协作,互学互查,发现问题。开展“创建全国文明城区”“劣质燃煤清零”和“社区安全责任落实”等专项监督检查3次,发现问题21个,提出建议7条。
2020年,大台街道将在区委、区政府的坚强领导下,坚定不移落实全面从严治党责任。
强化责任意识,坚定不移推动“两个责任”落地生根。党工委将担子扛在肩上,不当“甩手者”;党组织书记作为第一责任人,要把抓好全面从严治党工作作为最大政绩、作为最大责任;按照“一岗双责”的要求,做到“两手抓、两手硬”,一级抓一级,层层传导。
严守纪律底线,坚定不移推动党员干部守纪律讲规矩。坚持把纪律挺在前面,严明政治纪律和政治规矩。进一步加大对党员干部的培训力度和形势教育,引导广大党员干部强化纪律意识和规矩意识。坚持把纪律挺在前面,以从严举措锻造京西铁军。
强化正风肃纪,坚定不移抓好“四风”问题。坚持常抓严管,务必从严。不打折扣地贯彻落实中央“八项规定”和市委、区委实施办法,紧密集合扫黑除恶专项斗争和疫情防控阻击战。有效推进社区纪检委员联督互促机制建设,将互查、互究、互督在各个社区形成常态。
坚持标本兼治,坚定不移推进不敢腐、不能腐、不想腐。准确把握运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐,推动严管与厚爱相结合。建立健全长效机制,规范权力的运行制约和监督,扎紧扎好管权治权的笼子,让“权力不再任性”,形成用制度管人管事的良好生态。
大台街道推动“两个责任”落地生根