本报讯3月14日，区委组织部举办了2024年柔性引进专家人才“组团式”课题研究工作启动会。“人才京郊行”活动、干部治理能力提升专项挂职、“京西聚智”专项等各类柔性引进的专家人才30余人参加。
　　会上，区委组织部相关负责人介绍了柔性引进专家人才“组团式”课题研究的工作机制、课题研究方向及团队组成人员名单。此次“组团式”课题研究工作，由42位专家人才组成14个研究团队，从高新产业、乡村振兴、公共服务三大领域，确定了北京算法服务交易中心可行性建设研究、门头沟小院品牌打造路径研究、运用信息化手段提升门头沟区新城治理水平路径研究等14个重点课题。
　　课题组团队代表围绕立足岗位，充分发挥智力、资源优势，做好做实研究课题，支持地区绿色高质量转型发展等进行了深入探讨交流。
　　会议要求，一是把握区情特征，明确工作方向。希望各位专家人才站在全区高度，以主人翁姿态，认真分析地区发展面临的形势任务，立足灾后恢复重建、韧性城市建设、“三大产业”培育等关键领域，找准发挥作用的切入点，努力做到全区重大任务推进到哪里，各位专家人才的智慧力量就聚焦到哪里。二是发挥自身优势，强化工作质效。希望各位专家人才充分发挥专业特长和资源优势，聚焦制约地区发展的堵点难点问题，深入开展课题研究，为地区发展提供新思路、新办法。同时，积极发挥桥梁纽带作用，当好推动地区发展的“助推器”，为绿色高质量转型发展添砖加瓦。三是淬炼意志品格，提高工作本领。希望各位专家人才充分利用好京西门头沟这片“练武场”，在破解难题中，不断提升群众工作、改革攻坚等能力。同时，发挥好“传帮带”作用，培养出一批门头沟“徒弟”，扩大京西门头沟人才“朋友圈”，为高水平建设首都西大门提供人才助力。
　　会前，专家人才共同参观了阜外医院西山园区，实地了解了国家心血管病防治中心、心血管疾病国家重点实验室等相关情况，现场学习了心血管医疗发展史及心血管医疗器械研发等有关内容。
　　来源：红色门头沟微信公众号