■韩杨
　　日前，湖北某市统一印制《工作手册》，取代过去不同部门印制的《工作日志》《工作纪实》等4个本子。该市委负责人说：少点虚头巴脑的东西，多去干事创业，精简小小笔记本只是开始。
　　必要的记录，有助于工作。但在一些地方，不少部门“各捏各的眼”，分别印制不同笔记本，都强调自己很重要，要求基层干部“工作留痕”，并纳入检查考核。说得再完美，不干都是空的。笔记再漂亮，终究只是停留在纸上。留下笔迹，不如留下足迹。
　　近年来，随着反“四风”深入开展，“文山会海”很大程度上得到遏制，但在一些地方却出现了形式主义的新变种：通过“文山”中对工作任务层层加码、“会海”里喊高调式“留痕”的方式，来凸显对工作的重视，让基层干部疲于应对，也让“文山会海”死灰复燃。
　　“工作留痕”本是对工作认真负责的态度，而在实际工作中，“工作留痕”却给有的干部不愿下基层实打实的开展调研开了方便之门，只是单纯追求所谓的“工作留痕”，而这种典型的只留下笔迹，不留下足迹的懒惰作风，正是形式主义的表现。
　　实事求是向来是中国共产党永葆生机活力的“法宝”，求“是”的前提是见“实”。这启示着，力戒基层工作中的“形式主义”，上级部门制定政策、安排任务之前，都需要俯下身子、“眼睛向下”，做好调查研究，有了这样老实的态度，才能“多接一点地气，少一些套路”。基层干部开展工作既要坚持人民至上的价值取向，又要“不唯上、不唯书、只唯实”，及时将好的想法思路、建议意见反馈给上级，为其作决策提供参考和借鉴。
　　“工作留有痕迹”不是没有道理，因为这些“痕迹”可以说明工作的开展情况、证明广大基层干部把工作落到了实处，定位、相片、名单和记录应有尽有，一大堆的材料，还能用来做宣传。只是，都顾着找人签名、拍照、发定位、写报告，层层落实“工作留痕”的同时，这些都无法说明工作是否取得了实效。有人关注工作成功了吗？我们的工作是不是为群众生活带来便利，解决了问题？基层工作的目的不是为了给领导考核和检查工作服务的，而是为人民服务！所以，“留痕”只是一个工作手段，不能被过度使用，本末倒置地让它成为工作的中心。
　　基层干部的“工作留痕”，各级领导希望看到的是实绩闪闪的、落实到位的“干货”，亮出的更是“落实香味”，而不是满是“水分”的工作留痕。