本报讯(通讯员熊国菊)近日,我区处级干部研修班、新任处级干部培训班和中青年干部进修班到深山区低收入村开展为期一周的“驻村研学”活动。区委组织部将干部教育培训与低收入村精准帮扶工作有机结合,通过“同吃同住同劳动”的形式,让干部熟悉区情村情,在实践中锻炼能力提升才干,激发干事创业热情,进一步提升干部教育培训工作实效性。
精心搭台,聚精会神“学”。区委组织部将71名干部分为17个小组,分别下派到3个深山区镇的17个低收入村,利用一周的时间驻村开展研学活动,引导干部在学中思、在思中学,切实了解熟悉农村各项工作。走访一批低收入户,在“访”中学。让干部走进低收入农户家中,体察民情、体验民生、体会民意,了解低收入群众的所思、所想、所盼、所愿。召开一系列座谈交流会,在“听”中学。组织召开村党支部党员代表等系列座谈会,并亲身参与村内党组织生活,让干部全方位了解农村党员群众思想及生活现状,为干部多角度分析低收入村党员群众特点及低收入形成原因筑牢基础。每天参加一次生产劳动,在“干”中学。组织干部每天至少参与一次深入到田间地头、项目现场的生产劳动,亲身体验农村劳动生活,体味农民生活的艰辛。
巧设考题,集思广益“谋”。区委组织部坚持问题导向、目的导向结合,为驻村干部预留考题,引导干部有针对性的学习,切实保证研学不走过场。一本手记,“记”村情。在研学中设置“驻村手记”,干部每天劳动学习后,组织开展小组讨论,并将当天的调研数据、劳动情况及学习体会等记录在手册中,实现全程留痕。一篇报告,“谋”增收。每个研学组针对所驻村的情况,形成有村情、有问题、有分析、有解决方案的调研报告17篇,从主导产业培育、旅游产业发展等方面提出意见建议90余条,得到各镇党委的充分认可。一份心得,“话”提升。干部结合驻村情况及所在单位、分管工作撰写心得体会71篇,从体会、建议等多角度分享驻村研学收获。一位学员在心得中写道:“驻村研学,让我这个没有农村生活经历的干部接了地气,学会了和群众说贴心话,深受教育和触动。”
落地生根,沉下身子“干”。区委组织部将驻村研学成果与低收入帮扶、干部成长及作风转变有机结合,切实保证研学成果转化落地。“出”实招,解决群众实际困难。以驻村研学为契机,发挥干部所在单位的政策、资源优势,通过帮助联系销售果品等多种形式,力所能及的帮助群众解决一定的实际困难。“结”对子,持续开展帮扶。鼓励干部与驻村研学村内的低收入户结对子、认亲戚,建立长期联系机制,从生活、经济、精神等多方面,给予低收入户持续帮扶,助力低收入户早日脱贫。“改”作风,助力本职工作。引导干部将坚持走群众路线的作风带到工作中,切实提升做群众工作的能力,提高工作效率。
一位学员在分享中说:“回到工作岗位,我会将在驻村研学中发现的工作不接地气的问题带回去,立行立改,争取在今后的工作中将好事办好,做老百姓的贴心人。”
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