王靓
　　记得几年前，我刚到区老干部局工作时，对这个单位的认知就是陪着老干部玩，哄老干部开心，做的是服务员的工作，没有也不需要什么技术含量，甚至觉得这就是一个养老的单位，工作清闲，没有任务压着，年轻人到了这里就是提前进入了养老模式。但随着工作的深入，与老干部接触越来越多，逐渐明白了为什么人们常说“家有一老，如有一宝”，我们的老干部队伍中确实聚集着各类精英，这些老干部，他们身上有很多值得我们学习的地方。
　　第一位把我震憾到的老干部是区环保局退休的刘阿姨，那是我第一次带着离退休干部党支部书记，到怀柔老干部党校参加培训。第一天上课时，我注意到刘阿姨一直在认真做着笔记，上课结束时足足写了十几页，下课之后还找到我，问能不能帮她拷贝一套培训课程的课件，她觉得培训课程内容特别好，想带回去在支部活动时带着大家一起学习，我不禁对这位已经74岁的支部书记刮目相看，刘阿姨的做法让我对支部书记的看法有了改观，也
　　为自己之前“带着支部书记培训，就是变相带他们出来玩”这种想法感到惭愧。经过这次活动了解到，刘阿姨最初是在区教委工作，在教育系统上千名员工中脱颖而出，后来调到区人大工作，到了人大之后，她发现这里的工作很多都是和法律相关的，而自己对法律知识并不了解，之后刘阿姨开始学习法律，坚持上课，几年下来，一起上学的同事和朋友中，算上她也只有两个人坚持下来，拿到了学位，后来刘阿姨还通过了律考，取得了律师资格，那一年她48岁。
　　在退休前几年，刘阿姨临危受命，调到区环保局任局长、党组书记，那时候很多人对她并不看好，说这份工作她可不好干，既是空降的，没有群众基础，又不具备环境保护方面的知识和经验，是典型的外行领导内行。可刘阿姨说，我是外行没错，但我这个外行能把内行领导好。说到做到，刘阿姨一面和单位业务骨干积极沟通，一面认真学习业务知识，坚决不做“外行捣蛋分子”，到环保局一年的时间里，先后在环保方面的期刊杂志上发表了4篇论文，单位工作也开展的井井有条，原先对刘阿姨不冷不热，主抓业务的同事，和她好的像亲姐俩一样，退休之后也经常联系。刘阿姨在退休之后也没闲着，凭着这些年过硬的业务能力和法律知识，协助亚太律师事务所在石龙建立了一家分所，除了事务所的工作，她兼任北京树唐园林有限公司的副总经理，一直工作到70岁，将一个小公司发展成现在价值数亿的大企业。现在刘阿姨过上了真正的退休生活，她仍然积极参加合唱等文体活动，组织离退休干部党支部活动，用她的热情感染着身边的许多人。
　　刘阿姨的事迹让我真切体会到什么叫老有所学、老有所为，也真正认识到了离退休干部这个群体是多么值得我们尊敬，值得我们学习。离退休干部中有那么多老同志像刘阿姨一样坚持学习，发挥积极作用，在老党员先锋队，老干部宣讲团等许多团体里为党和人民的事业尽心尽力，作为老干部工作者更应该坚持学习，提高自身素质，向我们所服务管理的精英们看齐，只有学习老干部们的优秀品质，完善自身的能力，我们才有资本做到为奉献者奉献。