本报讯（通讯员李明红）近日，针对新冠肺炎疫情期间因企业裁员、员工隔离、薪酬下调迟发等导致劳资纠纷多发、劳动维权机制“开工”不足的问题，区法院增强司法服务保障能力，支持企业依法稳定劳动关系、有序复工复产。
　　区法院围绕市场主体需求，提升送法进企服务供给精度。成立工作专班，密切关注受疫情影响较大的企业，了解企业诉求，提供劳动关系法律咨询和法律“体检”服务，帮助评估法律风险，助力企业做好劳动关系纠纷的源头“减法”。针对疫情可能引发的涉企纠纷、劳动争议提前研判、专项调研，就“共享员工”模式存在的法律风险、被采取执行强制措施的企业财产征用程序等撰写《涉疫情劳动争议热点法律问题解析》等调研成果10余篇。以一问一答的形式制定包含停产停工企业应如何支付工资等20条法律建议书，发放至区劳动仲裁委、中关村门头沟科技园、京煤集团、中国电建地产集团等150余家单位和企业；利用新媒体矩阵，召开线上新闻发布会“云发布”《关于辖区企业应对疫情防控相关法律问题的指导手册》，引导企业和员工了解相关法律知识，为企业开出完备的司法服务套餐。
　　区法院围绕责任单位职能，提升助工助产联动协同力度。建立决策辅助机制，对近三年劳动争议案件审理情况进行梳理，归纳分析企业败诉原因10余项，提出规范化用工建议，以专报形式向区委政法委、区政协汇报，为企业复工复产政策制定提供司法支持。建立信息共享机制，与区劳动仲裁委实现线上联络常态化，共享各自劳动争议收案情况，提前调研、商讨涉疫情劳动争议案件裁判尺度。建立劳资矛盾多方化解机制，以辖区“依法做好复工复产矛盾纠纷化解工作推进会”为契机，主动与区人力社保局、区司法局等部门商讨健全诉调对接、审裁衔接工作；针对疫情期间旅游企业劳资矛盾增加的情况，以“党群司法服务站”为聚点，加强与辖区党组织的对接，依托潭柘寺景区、爨柏景区等旅游景区和民宿产业发展村巡回审判点，联合做好化解工作。
　　区法院围绕执法办案能力，提升劳争纠纷速办优审强度。开通劳动争议案件快速受理、快速审理、快速执行的绿色服务通道，对生产经营较为紧急、与疫情防控紧密相关的企业案件进行全面摸底排查，以抓早抓小为原则及时化解争议。特殊时期将“柔性司法”审判思路延伸至劳动争议领域，推动案结事了。
　　在一起民事案件中，离职员工因受工伤影响长期没有收入来源，而企业一方因受疫情影响尚未复工，为缓和劳资关系，承办法官多次组织双方调解，最终促成当事人达成和解并当场履行。普及“互联网庭审”模式，院、庭长带头开展在线庭审、网上谈话、无接触发款，确保特殊时期案件审理“不打烊”。在一起员工申请对拖欠工资企业强制执行案件中，开展“云发款”视频直播活动，邀请人大代表、企业代表、社区群众等见证，顺利将员工工资强制执行到位，为企业规范用工、构建和谐劳动关系起到了良好的警示作用。