本报讯（通讯员 王海英）妙峰山镇日前采取多项措施，推动地区劳动力就业。截至目前，全镇4576名劳动力，已有4226名实现就业，就业率92%。
　　为加大招工信息宣传，妙峰山镇将区人保局下发的招工信息、科室自发采集的招工信息及市、区各招工单位上门推荐的岗位信息制成宣传材料，以电子QQ、纸质宣传材料下发到基层各村。
　　妙峰山镇举办就业招聘会。镇社保所每年与相邻区、县的社保部门，举办至少2次就业招聘会。招聘会现场由招聘单位与地区求职者进行面对面的供需交流，通过招聘会，每年平均促成近20名地区劳动力在本区和市区就业。
　　为加大日常求职信息管理，妙峰山镇建立全镇求职人员信息库，专人管理、及时更新。对残疾、家庭困难、4050人员、中年妇女等求职难度较大的特殊群体开展“一般到特殊化”关注，进村入户加大与招工单位及求职者间的沟通，提供更加精细化服务。
　　同时，加大地区产业转型。妙峰山镇通过采取开发旅游景点、启动农业综合开发工程、发展生态种植采摘、开发农产品深加工、引进大的工程项目等多项措施，带动地区劳动力就业。
　　为做好求职后各项服务，促成地区劳动力就业，妙峰山镇向用工单位提供各类便捷服务，同时为确保地区就业者利益，详细向就业者告知保险、签订劳动合同、个人档案转移等具体事宜，更好地保护求职者的合法权益。