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　　张先生和袁女士于一年前因长期感情不和办理了离婚手续，5岁大的孩子由张先生抚养，袁女士依据法院判定，每月负担自己月收入的20%，也就是500元，作为对孩子的抚养费。但半年后，袁女士被自己所在单位解雇，在家待业。其间，袁女士认为自己没工作了，就没必要再负担孩子的抚养费用了。张先生发现袁女士在支付了半年抚养费以后，就再也没有把抚养费打到指定的银行卡上了。等了一段时间见袁女士还没动静，张先生气愤地找到袁女士追问原因。
法律解读
袁女士以自己目前无工作为由，拒绝支付抚养费的理由是站不住脚的，也是不受法律保护的。根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定：“无固定收入的双方或一方，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付，有特殊情况的，可适当提高或降低给付比例。”最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》同时规定：“抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。如一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。”