本报讯（记者李倩通讯员周环宇）日前，清水镇面对生态建设和转型发展的重任，镇党委结合“两学一做”学习教育，着力在村级组织建设上下功夫，依托塔河村服务型党组织创建经验成果，在所属32个行政村全面推行村“两委”班子坐班制度，全力打通了联系服务群众“最后一公里”，实现服务群众“零距离”。
　　建章立制“定”其身针对村干部“不会坐班、无人坐班、坐不住班”的实际情况，镇党委采取意见征集、入户调研、座谈交流等方式，深入研究推行村干部坐班制的方案，明确了坐班3项主要内容、8项工作职责及5条工作纪律。通过管理的规范化、常态化，全面杜绝村干部坐班形式化、随意化，有效解决群众找干部难、办事难等问题。
　　强化管理“留”其痕清水镇党委十分注重痕迹化管理，坚决杜绝“走过场”、敷衍了事的现象，统一制定《村“两委”干部坐班值班工作记录》和《村干部工作日志》，对来访接待工作、承办事项和办理结果、处置矛盾纠纷和突发事件等情况及时进行详细登记，切实做到坐班工作安排痕迹化、实施痕迹化、结果痕迹化。
　　注重培养“增”其能以村“两委”换届为契机，创新教育机制，为村干部量身定制学习教育“二类课堂”。理论课堂方面，重点培训党员发展、基层组织建设、“三资”管理、产业发展、法律法规等方面内容，提高履职能力。交流课堂方面，围绕险村搬迁、环境卫生治理、低收入帮扶、防火防汛等中心工作，组织村干部开展观摩交流，邀请经验丰富的优秀村干部讲授工作方法，确保村级组织最大限度地发挥主阵地的作用，促进村干部的工作效率不断提高，各项工作争先创优。
　　严格考核“督”其责清水镇党委坚持定期抽查与不定期检查相结合，加强对坐班时间、人员以及履责情况督查，有力查处坐班不按时、不积极、不作为等问题。完善群众监督机制，充分发挥党务公开栏载体作用，及时公示坐班人员时间安排、举报监督电话等事项。建立严格的奖惩机制，明确村党支部书记第一责任人职责，并将村“两委”日常工作表现作为绩效补贴发放、考核评优的重要依据，督促大家守责担责、履责尽责。
　　清水镇自2016年7月实行村干部坐班制度以来，共接待群众咨询600余人次，帮助群众办理各类事项200余件。坐班制度的推行，真正搭建起村“两委”了解民情、服务民众的“连心桥”，实现了门常开、人常在、事常办，为清水镇生态文化旅游示范镇建设提供了坚强的组织保障。