□本报通讯员 解磊
本报讯 清水镇日前充分发挥党员先锋模范作用,精心组织谋划,创新管理模式,多措并举做好保障工作,切实加强对本镇门城地区及北京市区流动党员的教育管理。
据了解,目前清水镇共有流动党员350名,占全镇党员总数的23.5%。其中流入外省市6名、流入北京市区32名、流入门头沟区312名。
为解决这些流动党员由于回村路途较远,难以参加组织生活、不便于管理等问题,经清水镇党委研究决定,在门城地区成立清水镇流动党员管理服务站,并落实办公地点(镇招商办)、活动场所(镇招商办大会议室)和管理人员。服务站已于今年4月16日正式挂牌运行。
该服务站的建立旨在进一步加强对流动党员的教育管理,确保他们过上正常的组织生活,提高他们的思想政治素质,更好地发挥他们的先锋模范作用,从而更加有效地提高全镇党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为清水镇经济社会发展做出应有的贡献。
同时,清水镇制作《流动党员联系服务卡》,实行“一人一卡”。服务卡印有“亮出党员身份,给您家的温暖”标识,并配有服务站联系人和联系电话,各村流动党员党小组开展组织生活、学习教育等活动,以及流动党员遇到各种问题,均可以联系服务站工作人员。
另外,该镇还制定了《流动党员管理服务站工作制度》、《流动党员管理服务站工作职责》、《流动党员所在村党支部工作职责》和《流动党员党小组工作职责》,并制成展板上墙。通过制定完善工作制度,进一步明确工作职责,细化任务分工,确保流动党员管理服务站正常运行。
清水镇通过建立流动党员沟通联系长效机制,形成“管理服务站联系村党支部和流动党员党小组组长,村党支部联系流动党员党小组组长,流动党员党小组组长联系流动党员”的三级联动模式,并通过座谈、走访、电话、短信等多种形式,切实加强与流动党员的沟通联系,及时了解他们的学习、工作和生活情况,为进一步提高流动党员凝聚力,增强管理力度,引导他们积极为镇村经济发展建言献策、发光发热。
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