本报讯(记者 贾彦颖)近两年来,区委社会工委多措并举加强社区基层组织队伍建设,不断创新管理模式,把老百姓的切实要求放在了心坎上。
随着人民群众生活水平的不断提高和住房、医疗、养老、就业等各项制度改革的深入,居民与其所在社区的关系也愈来愈密切。居民们不仅关注着社区的发展,参与社区的活动,而且还对社区基层组织建设特别是社区服务,提出了更多层次、多样化的要求。
补充人员增活力
长期以来,我区选贤任能,不断优化社区工作者队伍结构,优中选优,推进社区工作者专业化进程。尤其是在近年,我区按照全市统一部署,面向高校招录大学生、大学生村官及面向社会招录社区工作者,严格做好笔试、面试、体检、签订服务协议、上岗培训等环节,按照优中选优的原则充实社区工作者队伍,有效提升了社区工作者的职业化、专业化水平。
据了解,今年我区也已提前开始着手做好社区服务站工作人员需求摸底工作,及时补充人员力量,增加社区基层组织队伍活力。计划于2015年下半年招考补录约30人。
加强培训重实效
社区基层组织队伍建设离不开队伍里的每一位参与者,所以培训学习尤为重要。长期以来,我区坚持区级集中培训与街镇分散培训相结合、课堂培训与参观交流相结合、个人自学与集中学习相结合,通过灵活多样的形式,方便社区工作者参加培训,既确保培训学时,又不影响工作,还加强了相互之间的交流,有效提升了培训效果,促进了社区服务管理水平地提高。
此外,通过充实培训内容,坚持业务培训与党性教育相结合,岗位教育和继续教育相结合,按照“缺什么、训什么”的原则,有针对性地进行党的路线方针政策、基层民主政治建设、法律法规、社区管理实务等方面的培训,以求真正做到“学有所获、学有所用”。
今年,我区还将建立教育培训登记注册制度,将培训结果纳入社区工作者工作档案。计划组织“四办九镇”在职社区工作者200余人,参加2015年全国社会工作职业水平职称考前辅导班。
专项资金添动力
据区委社会工委介绍,为进一步建设好队伍,增添动力,我区建立了社区工作者继续教育专项资金,用于鼓励已取得助理(社会)工作师职业水平证书的社工参加继续教育培训(已为45名参加继续教育的社区工作者全额报销了继续教育培训费);建立社区工作者教育经费,将社区工作者职业水平培训经费纳入财政预算,为未取得社会工作师资格的人员举办专业培训班,聘请社会学教授进行辅导,提高社区工作者专业化水平。
同时,区委社会工委还积极建立起定期亲情慰问制度。认真落实退离居委会老积极分子生活补贴和医疗待遇,每年春节、重阳节等重大节日对退离居委会老积极分子和生活困难的社区工作者进行慰问。2015年将计划慰问334人,发放慰问金176300元。
区委社会工委负责人表示,今后,为更好地加强我区社区基层组织队伍建设,区委社会工委将通过实施一系列措施,更好地落实相关工作,将为民服务的精神贯彻下去。
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