本报讯（通讯员 陶祥生）雁翅镇高度重视村“两委”换届选举工作，加强组织领导，突出工作重点，规范换届流程，严把“五关”，扎实做好村委会候选人提名工作。
　　一是严把选情研判关。建立重点村、难点村台帐并制定化解措施，逐村制定选举工作预案，加大包村力度，对重点村采取“1+1+N”包村形式，加强分类指导，做到“一村一策多举措”，加强选情研判，提高选举预测吻合度。
　　二是严把培训指导关。自村委会换届选举工作启动以来，根据选举时间安排和工作步骤，按照“一节点一培训、一阶段一汇报”的原则，采取以会代训、分类培训等形式，组织村选委会成员、大学生村官等进行定期业务培训，使选举工作人员熟悉相关法律法规和政策，掌握选举程序和方法步骤；定期听取包村工作汇报，掌握换届选举动态，认真开展矛盾排查和化解。
　　三是严把选民登记关。严格按照《村委会组织法》等有关规定和换届选举时间点，依法界定参加选举村民的范围和资格，在上届参加选民登记名册基础上进行增减，做到“四增”、“四减”，对增减人员逐个核实，确保不错登、不重登、不漏登。
　　四是严把人选素质关。严把村委会成员的职位和职数，至少有1名妇女成员，明确候选人条件，镇资格审查组严格按照“五不能、六不宜”任职资格条件，对候选人初步人选进行资格审查，从源头上防止品行差、有劣迹、群众影响较坏的人进入村干部队伍。
　　五是严把换届纪律关。通过板报、LED显示屏、宣传橱窗等阵地开展法律法规和换届选举知识宣传，在村庄主要街道、路口、选举地点等显著位置悬挂横幅和张贴海报，通过手机短信等形式，大力宣传换届选举纪律，营造浓厚的换届选举氛围。全镇共下发《致村民的一封信》40000封，宣传海报2400张、宣传漫画400张、宣传标语3500条，横幅50条。