本报讯（记者 谢琪锦）近日，区人社局联合西城、海淀、丰台、石景山四区共同举办“百日千万”跨区域大型专场招聘会，创新推出“实训指导+专场招聘”一体化就业服务新模式，精准破解青年求职痛点难点，高效打通企业用工、青年就业双向对接渠道，持续夯实辖区稳就业、保就业的工作成效。
  招聘会现场人头攒动，求职氛围浓厚热烈。各企业展位整齐排布，招聘海报清晰展示着岗位薪资、任职要求、发展前景。前来咨询应聘的青年求职者络绎不绝，有序穿梭在各个展位之间，认真浏览岗位介绍、详细咨询工作内容、薪资待遇、晋升渠道、社保福利等关键信息。企业招聘工作人员耐心答疑解惑、细致介绍岗位优势，与求职者面对面深入交流，现场进行初步面试沟通，双向互动、高效对接。
  一名求职者介绍：“岗位很丰富，既有和应届毕业生专业对口的，也有和年长求职者专业匹配的，年龄层辐射非常完整，而且每个招聘公司的招聘岗位也不止一两个，比较全面。”
  据了解，本次招聘会依托五区就业资源优势，打破区域服务壁垒，汇聚科技、高端制造、教育培训、民生服务等多领域优质企业，共组织44家用人单位现场纳贤，释放优质就业岗位1300余个。招聘会创新采用“线下现场对接+线上云端招聘+直播带岗推介”立体化服务模式，全方位拓宽青年求职渠道，最大化提升供需匹配效率。累计吸引线下求职者500余人到场咨询应聘，线上招聘平台总浏览量突破5000人次，线上线下共达成初步就业意向600余人次，招聘服务成效显著。
  区人社局人力资源公共服务中心市场监测科科长李智介绍：“在招聘会前夕，我们开设了青年求职能力实训营，重点面向高校毕业生等青年群体开展精准帮扶，缓解青年求职能力薄弱问题。下一步，区人社局将打通人技岗一体化的就业服务，常态化开展专场招聘职业指导等服务，助推求职者群体实现高质量就业。”