为适应当前改革发展形势的需要，切实转变机关工作作风，提高工作效率和服务水平，积极打造一支作风硬、能力强、素质高的机关干部队伍，区直机关工委将原有“五型机关”创建内容进行了丰富和拓展，调整为：理论学习型、高效服务型、改革创新型、勤勉担当型、廉洁法治型（简称“五型机关”）。
　　1．理论学习型机关：以增强广大党员干部的理论水平为目标，创新学习载体，深化学习内容，拓展学习领域，营造人人追求学习、重视学习、崇尚学习、共享学习的氛围，做到学以立德、学以增智、学以建业。
　　2．高效服务型机关：以提高服务效率和服务水平为目标，多措并举，培养服务型党员、服务型干部，建设服务型班子、服务型队伍，不断强化服务意识，提高服务能力，规范服务行为，改善服务环境，打建服务品牌。
　　3．改革创新型机关：以改革创新为基本要义，革故鼎新，强化意识，全方位、多角度思考影响工作发展的原因，不断提出新思路、推出新举措、创出新亮点、取得新成效，打好改革创新实践的组合拳，切实把改革创新作为破解发展难题的不竭动力。
　　4．勤勉担当型机关：把勤勉担当作为衡量一个干部、一个班子是否称职的重要标志，适应新常态，把握新形势，符合新要求，着力解决不敢为、不作为、慢作为、乱作为现象，提升工作的积极性、主动性、创造性，营造想干事、敢干事、能干事、干成事的氛围。
　　5．廉洁法治型机关：把廉洁法治作为机关建设的一项重要内容抓实抓好。强化法治意识，把工作纳入法治化轨道，用法治思维和法治方式履行职责。坚持廉洁履职，加强行政政风监督，用法治思维推进廉洁政治建设，推进反腐倡廉工作向纵深发展。