□本报通讯员 王雪
　　本报讯 我区近日对劳资年定报工作进行了整理和总结，并针对工作中发现的重点和难点问题进行了分析和梳理，通过与企业的交流沟通、对报表的审核整理和对统计数据的分析利用，切实找到了较好的解决办法。
　　据介绍，先是通过改变等靠思想，主动提供报表服务。年定报工作期间，工作节奏紧凑，电话咨询繁忙，很多报表单位不能得到及时帮助。为解决此问题，今年我区指派专人对未提交单位进行主动问询，帮助解决报表填报过程中的问题，得到报表单位由衷好评，极大提升了统计服务水平。
　　此外，充分利用短信平台规范催报工作。在吸取往年工作经验的基础上，加强了对短信催报平台的利用，用于通知发布、报表催报等工作，极大节省了人力，并增强了报表收审工作的规范性和时效性。此外，针对同时期多报表的催报采取联合催报形式，统一发送短信提醒，避免多次催报造成人力浪费和单位反感。
　　据悉，全面加强了库外审核，严防审核漏洞。年报审核以国家审核为主，我区按照工作实际追加了库外审核，对重点指标、职业分类指标、补充资料等进行重点核实，确保各项指标真实合理；加强表间审核，工资报表中的人员和报酬指标与产业活动单位表、财务表、信息化表、建筑业产值表等均有关联审核要求，因此有些关联错误，工资统计人员难以发现，为避免验收失误，我区在库外审核中追加了多样化表间审核，以确保单位报表的整体性、一致性和合理性。
　　与此同时，重点关注新增单位新任统计人员确保数据及时准确。在年定报工作期间，对新增单位及时联系报表人员，了解单位大体情况，以便在报表审核时参考，及时发现报表错误，避免数据失实；对新任的统计报表人员进行重点关注、及时联系，进行面对面地业务指导和培训，有问题解决在报表上报阶段，确保数据质量。
　　值得一提的是：积极探索统计数据开发利用提高统计服务水平。为提高服务水平，我区除了大量利用规模以上单位数据、三上单位数据进行分析外，还加大调研力度，利用企业用工调查等工作契机，对区内大、中、小型单位进行用工情况调查、招工意向调查。与区人保局建立就业工作联系，按季度提供从业人员数据，并对失业人员开展就业意向调查、培训意向调查等实用性很强的调查工作，并撰写调查报告，实现就业统计服务方式的提升和转变。