□本报通讯员 张董 王艳
　　本报讯 进入二季度以来，区劳动监察大队积极做好劳动保障监督管理体系建设工作。
　　据了解，区劳动监察大队以劳动用工培训为基础，持续开展执法检查。仅今年4月已召开建筑施工企业培训会2期。以经济普查数据为参照，进一步摸清企业家底，目前已协同我区9个镇梳理出属地经营企业1686家。以“五星、四类、四级”为主线，研究分类分级管理办法。将企业按照行业进行分类的同时，对照“红、橙、黄、蓝”风险等级评定标准评定企业遵守劳动保障法律法规情况。
　　与此同时，区劳动监察大队以其他区县经验为借鉴，制定标准化管理办法。通过学习京郊顺义区安全生产管理工作先进经验，结合劳动保障法律法规，正在分类梳理用工单位在劳动合同签订、社保登记办理、社会保险缴纳、工资支付、休息休假等方面法定义务与法律责任，制定劳动用工管理标准。通过百分制评分，考核企业劳动用工情况。