本报讯(记者安振宇)就业,一头连着老百姓的饭碗,一头连着经济社会的发展。“十三五”期间,我区大力实施“就业优先”战略,目前,我区城镇登记失业率已由2016年的4.27%下降至2019年的3.28%,年均下降0.25个百分点,全区就业规模和就业质量实现双提升。
家住清水镇塔河村的楚密伍,之前一直在村子附近从事建筑工作,收入不稳定,生活较为艰苦。2019年,区人保局通过“一人一策”登记信息,主动与楚密伍联系并推荐了岗位信息。最后,根据他个人的就业意愿,区人保局联系石景山环境卫生服务中心,为他找到了现在这份保洁工作,并解决了社保、住宿等问题。楚密伍笑着说:以前,在外面打工一是心里不踏实,二是工资没保障。现在,一个月就能挣5000多块钱,工作也不累。
区人保局就业科相关工作人员介绍:这项政策一是提高了农村劳动力的收入,二是改善了他们的生活水平,三是改善了他们的精神面貌,能够积极带动周边的农村劳动力到城六区工作,从而实现家庭增收。
“十三五”期间,区人保局严格落实国家和北京市促进重点群体就业创业、支持新就业形态发展等相关政策,瞄准登记失业人员、农村劳动力、就业困难人员、高校毕业生等重点群体,积极开展春风行动、手拉手协作、受援地扶贫招聘会等就业促进活动。全区城镇新增就业累计2.07万人,促进城乡劳动力就业2.42万人。其中,就业困难人员1.73万人。城镇登记失业率逐年降低,实现就业规模、质量提升。
区人保局不仅在推动就业方面下了大力气,还积极推动职能业务整合,利用科技手段,让群众少跑路。牛海涛是门城地区一家公司的员工,早在2007年,便经常到人保大厅办理业务,在十多年的时间里,他见证并切身感受到区人力社保中心业务整合后带来的便捷。
牛海涛在接受采访时说道:以前,办一项业务需要楼上楼下跑三四趟,手续繁琐的话就得四五趟。现在,人保大厅整合后,基本上都是一项业务一个窗口就能解决了,给我们带来了不少便利。
2018年,区人保局大厅进行大规模整改,整改后的社保大厅配套设施完善,环境整洁舒适,业务科室进驻服务大厅形成了内部联动,能够为参保对象快速的解决问题。综合窗口的成立解决了窗口不集中、业务地点分散的问题,真正实现进一门、取一号、最多跑一次的服务标准。
区人保局副局长孙桂珍说:经过一系列努力,区民生大厅被评为全国人力资源社会保障系统2017-2019年度优质服务窗口,今年区人保局还获得第六届全国文明单位称号。
“十三五”期间,区人保局持续开展优化营商环境工作,完善经办窗口服务,实现群众满意率99.8%,建立和谐的劳动关系,及时解决群众诉求,实现12345“接诉即办”响应率100%、解决率95%以上和满意率98%以上。
就业规模和质量双提升 服务手段和效能更完善