本报讯(记者陈凯)3月22日上午,区委人才工作领导小组召开 2023年第一次全体会议,听取相关工作汇报,研究审议《门头沟区“十四五”时期人才发展规划》等。区委书记、区委人才工作领导小组组长喻华锋,区委副书记、代区长、区委人才工作领导小组第一副组长吕晨飞出席会议。
就做好全区人才工作,喻华锋要求,一是强化“第一资源”意识,增强做好新时代人才工作的责任感和使命感。我区正处于绿色高质量转型发展爬坡过坎的关键时期,要以更高站位、更宽视野,深刻认识做好当前全区人才工作的重要性和紧迫性,将中央、市委、区委相关部署和要求不折不扣落到实处,着力打造京西人才新高地,为“绿水青山门头沟”现代化建设提供强劲的人才支撑。
二是坚持首善标准,推动我区人才发展新部署新要求落地落实。要坚持高位统筹、台账管理,树牢系统观念,努力打破地域界限、固有模式、思维定式对人才工作的影响,持续深化人才发展体制机制改革。要把握全局,不断完善教育、卫生等领域人才政策并密切跟踪组织实施,在最短时间内产生最大政策效能。要强化爱才留才,着力优化地区人才发展生态环境,积极构建奋发有为干事环境,精心营造人才生活环境,同时加大人才文化资源挖掘力度,广泛宣传人才典型事迹及人才工作的典型案例,打造具有地域特点的人才文化品牌。
三是压实工作责任,凝聚推动人才工作发展的强大合力。要坚持党管人才,持续构建“区委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、用人单位主动担当、社会力量广泛参与”的人才工作格局,加大人才工作考核力度,完善人才工作保障机制,不断充实各级人才工作机构力量,为地区绿色高质量转型发展提供强大的智力支持和人才支撑。
区领导王建华、曹子扬、韩兴无、马强、陈军胜、颉换成参加会议。
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区委人才工作领导小组召开2023年第一次全体会议