本报讯 城子街道近日推进街道“大工委”、社区“大党委”建设。
　　该街道优化组织设置，完善“大工委”、“大党委”运行制度，吸纳辖区内29家不同行业、不同行政级别的单位为“大工委”成员，根据其自身职能与街道“七个中心”对接；推举社会组织、企业等单位的人员担任社区“大党委”委员，实行“双向进入、交叉任职”，成立了3个社区“大党委”。
　　同时，城子街道强化内部建设。明确“七个中心”职能和工作机制，社区文化教育服务中心建立了“承接—辐射”型工作模式等；按照街道七个中心职责，调整社区职责分工，对应建立服务管理岗，完成街道、社区职能对接，理顺工作关系。
　　完善运行机制。建立联席会议制度，每半年召开一次全体会议，遇重大、紧急情况随时召开临时专题会议，会商研究或联合部署有关工作。实施双重管理制度，以在职党员到社区报到、基层服务性党组织建设为载体，遵循共驻共建原则，接受街道“大工委”、社区“大党委”的指导，集中场地、信息、人才等资源优势，形成多方协同、资源统筹的区域化服务合力。