改革开放以来,我国劳模评奖机制越来越科学化、制度化、规范化。每年“五一”国际劳动节之际,党和政府对成就显著、业绩突出、贡献巨大的劳模给予表彰奖励。而且2016年以来,“工匠精神”三度写进政府工作报告。李克强总理在今年政府工作报告中指出:我们要“全面开展质量提升行动,推进与国际先进水平对标达标,弘扬劳模精神和工匠精神,建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,来一场中国制造的品质革命。”
何谓“工匠精神”?简言之,就是职业工作者具有优秀职业精神、职业品德、职业操守、职业技能。一个职业工作者,最需要在工作态度上,敬业爱岗,不畏艰难,进取奉献,勇于创新;在产品质量与绩效上,技艺精湛,匠心独具,质量优异,品牌领先。反之,缺失上述精神,不仅工作上会缺乏内在动力,慵懒懈怠,久而久之还将损毁企业声誉,成为影响企业发展进步的绊脚石。
任何职业、岗位都需要工匠精神,都需要德绩双丰的工匠。工匠,是标杆,是旗帜。“神州”“蛟龙”研制、高铁隧道施工、芯片研发升级、故宫文物修复等工作离不开工匠,公交、环卫、医疗、教育、餐饮、媒体等岗位同样离不开工匠。今年,首届“北京大工匠”评出的10位身怀绝技的产业工人,就是颇具代表性的能工巧匠、技能尖兵。其实,那些常年守护在高铁、隧道、国道、高压输变电线路上的巡检工,守护在偏远山区邮政、卫生、教师等岗位上工作者,都是值得全社会尊敬的劳动者,是工匠精神的弘扬者、传承人。
弘扬工匠精神,不仅有助于提高职业者品德素质,实现个人理想信念、人生价值,而且有助于提升“中国品牌”质量,打造享誉世界的强劲的“中国产品”影响力,推进中国经济发展水平与国际先进水平对标。改革开放40年来,我国知识型、技能型、创新型、智慧型人才不断涌现,品牌产品、品牌效益显著增加,但“大国工匠”、高级技工的行业占比仍然很低,具有较强国际竞争力、影响力的品牌产品提升空间依然很大。实现民族复兴伟大目标,必须发扬“长征精神”“铁人精神”“航天人精神”,培养造就一批又一批“大国工匠”和匠心独具、技艺超群的行业尖兵、岗位能手。
工欲善其事,必先利其器。工匠是打磨出来的,工匠精神体现的是优秀的职业精神、职业操守与职业技能。弘扬工匠精神,就是要秉持不畏困难、勤奋学习、精益求精、开拓创新理念,就是从岗位做起,从自身做起,从一点一滴做起。既要树立远大理想志向,敢于攻坚克难,勇于攀登高峰,更要耐得住寂寞,守得住清苦,坐得住冷板凳。只有让工匠精神、工匠文化融入到实际工作中,就一定能打造出享誉世界的“中国品牌”产品。
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■ 张栓柱