本报讯（记者马燊）近期，城子街道将“揭榜挂帅”机制与“墩苗”干部培养计划相结合，积极鼓励年轻党员干部主动“揭下榜单、挂帅出征”，在加大力量投入社会治理的同时，培养优秀干部人才，为地区可持续发展注入不竭动力。
　　“阿姨，咱们这里排水有什么问题？问题点位在哪？”
　　“咱们这片小区都几十年了，都是老旧楼房和平房，一到夏天下雨，下水道就会堵，华北街那边，一个个都是污水坑……”
　　郝一博是城子街道《三家店平房地区“夏病冬治”》榜单的“揭榜人”，她来到三家店地区华新建社区后的第一件事就是走进百姓家中，了解地区治理难题。
　　跟随郝一博和华新建社区的工作人员，记者来到“夏病”的核心地区。
　　“这条街就是华北街，每年汛期只要一下雨，这里就会堵，今年我们会把这条街的主管线进行更换，明年汛期就不会出现淤堵的情况了。”城子街道“揭榜人”郝一博指着身后的大街介绍道。
　　华新建社区的工作人员告诉记者，“揭榜”后，郝一博每天都会到社区来，与居民交流、跟社区工作人员一同想办法、协调相关部门单位施工，各方面都“亲自上手”，加速推动了三家店平房地区汛期淤堵情况得到妥善解决。
　　在华新建社区，大多时候都是社区党委副书记李斌负责与郝一博对接工作，他对郝一博的工作态度和能力都十分肯定：“‘揭榜挂帅’和街道开展的‘墩苗’计划给我们基层工作提供了很大助力，让基层治理力量得到了极大的补充。我们作为社区工作者也会积极支持和配合‘墩苗’干部，跟他们一起为百姓干实事、解难题。”
　　据了解，近期，城子街道将“墩苗”干部培养计划与“揭榜挂帅”有机结合，采取“干部认领、部门举优、组织点将”的选才模式，选派了政治素质好、工作干劲足，但基层经验欠缺的年轻干部参与基层治理工作，努力“破题冲关”。
　　下一步，城子街道还将继续深化这一措施，切实化解百姓身边难题，让“揭榜人”成为社会治理的“破题人”和为民办实事的“贴心人”，推动“安居城子”各项事业取得新突破。