本报讯（记者 史贺）区委书记韩子荣6月5日出席我区召开的区人才工作领导小组会并讲话。她强调，我区要积极搭建人才发展平台，进一步吸引人才，留住人才，为人才成长成才创造空间，将我区打造成人才高地，进一步提升地区人才工作水平。
　　会议听取了关于《门头沟区中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）中期第三方评估报告》等相关汇报，并审议通过了《门头沟区中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）中期自评报告》、《门头沟区关于进一步加强党委联系专家人才工作的实施意见》。
　　韩子荣指出，近年来，我区人才工作取得了显著成效，创新人才工作体制机制，加大人才引进、培养和服务力度，人力资源配置进一步优化，高端人才进一步集聚，为地区加快转型发展提供了坚强的人才保障和不竭的力量源泉。
　　就下一步做好人才工作，韩子荣要求，要认真总结人才引进培养模式，并将经验做法以制度形式固化下来。区人才工作领导小组、各工作体系、九大工委要进一步强化人才意识，认真总结、发扬、完善各领域人才工作经验，深化对下一步人才工作发展思路、举措的研究，积极搭建人才发展平台，进一步吸引人才、留住人才，为人才成长成才创造空间，将我区打造成人才高地。要围绕地区发展需要认真谋划“十三五”时期人才战略。要在落实京津冀协同发展、新常态下首都人才发展战略的框架下，认真谋划人才工作体制机制的进一步创新，促进人才高端化、差异化发展。同时，以人才的发展推动各领域体制机制改革更加深入，不断地区人才吸附能力和聚集效应的提升。要加强与科研院所、专家团队的合作。要善于借力外脑，集聚人才工作的优质资源，搭建高端人才合作开发平台，进一步提升地区人才工作水平。同时，希望中国人民大学等科研院所充分发挥资源优势，结合我区实际开展创造人才支撑和引领发展的战略性研究，在加强人才培养模式顶层设计、创新人才工作体制机制等方面为我区提供帮助和支持。
　　区领导丁勇、彭利锋、郑伟革出席会议。