近日，随着《机关事业单位职业年金办法》的出台，职业年金正式进入公众视野，近4000万机关事业单位职工将缴纳职业年金，并在退休后享受相关待遇。养老保险大家都知道，但职业年金到底是个啥？为什么要缴纳职业年金？个人要缴纳多少钱？工作单位变动，职业年金咋办？什么情况可以领取职业年金？现向广大读者解读什么是职业年金？你应该知道哪些事？

一、什么是职业年金？
　　1、职业年金是一种国际上通行的补充养老保障制度。
　　2、在我国，部分企业在国家基本养老保险制度之外，根据自身经济实力为职工提供企业年金形式的退休收入保障。
　　3、养老金“双轨制”并轨后，职业年金制度作为对机关事业单位工作人员的补充养老保险，也开始实施。
　　4、职业年金与企业年金有什么区别？
　　最大的区别在于职业年金具有强制性，参加机关事业单位养老保险的，必须同时建立职业年金，而企业年金的建立是企业的自愿行为。

二、为啥要设职业年金？
　　1、补充养老从本质上看，职业年金是职工工资的延期支付，这种延期支付的目的，是为职工未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足导致生活水平下降。
　　2、人事管理
　　建立职业年金制度，有利于吸引、留住人才，促进人才流动。

三、职业年金怎么缴纳？
　　1、职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担；2、单位缴纳的比例为本单位工资总额的8％；3、个人缴纳比例为本人缴纳工资的4％，由单位代扣；4、职业年金基金投资运营收益，按规定计入职业年金个人账户；
　　5、职业年金还包括国家规定的其他收入；
　　6、根据经济社会发展情况，国家实时调整单位和个人职业年金缴费的比例。【举个例子】
　　假设一名机关事业单位工作人员月薪为6000：
　　每月参加职业年金的缴费数为6000×4％=240元；
　　单位为其缴职业年金6000×8％=480元。

四、缴费基数怎么算？
　　1、单位和个人缴费基数=基本养老保险缴费基数2、对于公务员和参公人员，缴费基数是上一年的基本工资、国家统一的津贴和已经规范后的津补贴；
　　3、对于事业单位人员，缴费基数是基本工资、国家统一的津补贴以及绩效工资。【举个例子】
　　假设国家某部委一公务员任职正科3年，月收入5400元左右，其中工资占1900元左右，其他都是津补贴。其缴费基数为5400元。

五、钱从哪里来？
　　1、对于财政全额供款的单位，单位缴费部分由财政支出，根据单位提供的信息采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。
　　2、对于费全额公款的单位，单位缴费由单位实际承担，采取实帐积累。由此形成的职业年金基金实行市场化投资运营，按实际收益计息。

六、职业年金怎么领取？
　　1、在达到国家规定的退休条件办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。
　　2、出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
　　3、在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。
　　4、未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。【举个例子】
　　如一名60岁退休的公务员，其对应的计发月数为139月，职业年金滚存总额为30万元，那么其可以按月领取300000/139=2158.27元；
　　除退休金外，该参保人的职业年金收入再增加2000多元每月，连领139个月。

七、工作单位变动，职业年金咋办？
　　1、变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移；
　　2、升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营；
　　3、新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随同转移。

八、什么时候开始缴纳？
　　1、机关事业单位职业年金今年就会缴纳，与缴纳基本养老保险同步。
　　2、机关事业单位职业年金办法自2014年10月1日起实施。来源——人民日报