□本报通讯员 张董
　　本报讯 规范平台建设、健全工作机制、注重形式内容、强化监督考核，区人力社保局日前采取四项措施，推进政府信息公开工作
　　在民生大厅新建公开栏6块、设立政务信息查询触摸屏、咨询服务台，并积极利用电视、报纸、信息专刊等平台，公开阶段性工作的完成情况、涉及群众切身利益的热点和难点问题解决进展情况。对门户网站进行改版、完善政务公开板块、结合职介微博、短信服务平台、电子显示屏等媒介，走进群众。
　　区人力社保局制定可行方案，严格审核政府信息公开内容，全面、真实、准确地发布各类政府信息，把好信息质量关和安全关。对已上报的公开目录逐条审核把关，确保不重复报、不错报、不漏报。
　　凡是涉及民生的、需要公众广泛知晓参与的，实施“动态性”公开，确保群众第一时间知晓，提高政府工作的透明度、满意度。
　　区人力社保局将政府信息公开工作纳入年终考核体系，对业务人员、职能办联络员进行考核，出现重大问题的从严追究分管领导和直接责任人的责任，保证信息公开的严肃性。