□本报通讯员 于晓君
　　本报讯 区纪委、监察局机关近日完成了内设机构调整。调整后的内设机构减少了职责交叉，更加突出主业主责，强化监督执纪问责，全力加大惩治腐败力度。
　　此次调整工作按照中央纪委、北京市纪委统一部署进行，区纪委在保持机构数量、行政编制和领导职数基本不变的情况下，撤销了执法和效能室、预防腐败工作室，将其职责并入党风政风监督室，加挂区纠正行业不正之风办公室和预防腐败室两块牌子；撤销干部监督室，设立区纪委组织部；撤销宣传教育室，设立区纪委宣传部；撤销案件检查一室（案件管理室）、案件检查二室，设立第一纪检监察室、第二纪检监察室、第三纪检监察室；撤销在案件审理室加挂牌子的政策法规室，设立研究室，政策法规室职责并入研究室；设立案件监督管理室；信访室不再加挂区政府举报中心牌子，与区行政投诉中心实行合署办公。
　　“启动内设机构调整，既是适应反腐败新形势新任务的迫切需要，也是进一步深化转职能、转方式、转作风的重要举措，更是推进全区党的纪律检查体制改革的基础。”区委常委、区纪委书记赵潮英强调：“这次调整将对领导各级纪委聚焦主业主责、聚力执纪监督、全面加大惩治腐败力度、维护全区改革发展稳定等产生重要作用。”
　　此次调整，大幅度增设纪检监察室，全面整合执纪监督一线力量，从事执纪监督的机构数量和人员力量分别占到内设机构总数的72.7%和人员编制总数的66.6%。“一线”人员平均年龄仅34岁，本科以上学历为100%，切实增强了监督和查办案件力量。今年上半年，区纪委严查“四风问题”。紧盯关键时点和重点领域，深化“纠风在行动”，盯住舌尖、车轮和办公用房等风险点，开展监督的再监督、检查的再检查。在元旦、春节等节日前后，先后到区内各餐饮场所暗访公款大吃大喝现象，对机关食堂浪费情况进行检查；不定期到区内中小学校周边和旅游景点对公车私用情况进行暗访；不定期明察暗访机关作风建设方面存在的庸、懒、散问题等。并以印发专题简报的形式，将相关问题在全区通报曝光，5个单位对存在的问题作出情况说明，2人做出书面检查，5名领导干部受到责任追究及党纪处分。同时，区纪委会同发改委等部门实地检查了区属单位办公用房面积，对全区党政机关办公用房规范情况进行监督检查，向22家单位下发《检查建议书》，对多占、多用办公用房问题要求限期整改。截止8月底，区纪委、监察局共立案19件，已结案10件，处分党员19人。
　　精简议事协调机构，纪检监察机关从“包打天下”到“术业专攻”。“本轮内设机构调整的初衷是按照‘转职能、转方式、转作风’的要求，通过内部挖潜、盘活存量，把人员力量聚集到反腐败主战场上来。”赵潮英表示，“为配合此轮内设机构调整，确保纪检监察机关更加聚焦主业，区纪委还清理精简了区级层面参加的议事协调机构，把不该管的工作坚决交还主责部门。”
　　据了解，区纪委对曾经牵头或参与的60多个议事协调机构进行了调整，取消或不再参与44个，保留或继续参与16个，精简率超过60%，原则上不再参与新的议事协调机构。同时，区纪委还指导基层纪检监察组织机构理顺工作关系，聚焦主业主责，履行监督执纪职能。
　　为发挥好纪委在党风廉政建设中的执纪监督作用，必须着力解决纪检监察系统干部“灯下黑”问题。打铁还需自身硬。据区纪委有关负责人介绍，内设机构调整后，新设立的区纪委组织部强化了纪检监察干部队伍建设的职能，加大了对纪检监察系统干部的监督力度。
　　下一步，区纪委将建立机关考评工作领导小组，制定并执行纪委机关工作讲评、工作日志、纪检监察系统年度工作考核、案件检查工作考核等制度。信任不能代替监督。区纪委还将研究制定加强对纪检监察干部实施监督管理的相关办法，并提出了“十个不准”的要求，规范纪检监察干部行为。对纪检监察干部违反中央八项规定精神和执纪监督相关制度，以及违反其他党纪国法行为的，要一视同仁、严格追究、坚决查处、绝不姑息，用铁的纪律打造过硬的纪检监察干部队伍。