区人口计生委近日开展结构化模拟面试活动，进一步培养年轻干部尽快成长。
　　此次活动分三批进行，共有14名40岁以下的年轻干部报名参加。9月23日，区人口计生委5名年轻干部参加了第一次结构化模拟面试活动。面试考官以区人口计生委领导班子成员为主组成，面试程序严格按照人事招聘结构化面试要求进行。参加模拟面试人员积极准备，认真对待这次活动，他们克服紧张情绪，根据自己的理解回答问题，向大家展现了他们的聪明才智，展示了他们各自的风采。通过开展模拟面试活动，对推进区人口计生委年轻干部的成长将起到积极作用。
　　面试考官对他们进行了点评，肯定了成绩，指出了不足，希望他们继续加强学习，不断提高自身的综合素质。据了解，为培养年轻干部成长，近两年来，区人口计生委采取多项措施，建立健全了全年系统学习培训机制和年轻干部交流机制，组织年轻干部系统学习培训内容，推荐年轻干部到镇或其他部门交流锻炼。
　　此次模拟面试活动也是培养年轻干部的一种形式。模拟面试活动还将陆续进行。
　　付延路/文高旭/摄