本报讯（实习记者 史佳怡）在区人力社保局积极开展就业创业，狠抓社保服务民生，拓展人才引进渠道的前提下，去年，我区城镇新增就业人数达到8755人，完成城乡劳动力就业6660人，实现就业困难人员就业4371人，年末城镇登记失业率4.26%。还开发绿色就业岗位393个，安置城乡劳动力334人，并且培训各类人员1642人，完成职业技能鉴定1423人，实实在在解决了我区一部分市民的民生问题。
　　“我是在区人力社保局的微博上看到了一个比较满意的岗位信息，抱着试试的态度来的招聘会。但是到了现场没想到会有这么多岗位，我看了看，有好多都比较适合我，让我特别激动，每一个岗位都想去试试。”一位前来求职的女士高兴地说。
　　实际上，为应对我区经济转型压力，区人力社保局一方面采取多项措施提升了就业服务水平，满足了群众求职需求。并且充分利用社区（村）LED显示屏、微博、短信等各种媒体，向求职者传送岗位信息的基础上，增加了招聘会举办频率，由双周举办调整为每周一次，弥补了我区岗位短缺的现状。还为提高就业服务针对性，专门开发了“门头沟区基层城乡劳动力信息服务系统”，实现就业数据实时查询。
　　另一方面，区人力社保局还根据我区山区特点，加大对农村就业扶持力度，推进城乡一体化就业格局进程，促进农村劳动力创业就业，而且还及时跟踪落实北京市促进就业政策，在紧密结合市人力社保局制定的《社会公益性就业组织》相关文件，完成了全区社会公益性就业组织工作实施方案的同时，还用足现有的就业政策，简化操作流程，抓好各项政策的落实。我区出台的《跨区就业补贴政策》，人均月补贴就达到200-300元，惠及近700名劳动力。
　　事实上，为加快推进社会保障制度建设，实现人群全覆盖，区人力社保局在采取多种手段提升经办效能的同时，还及时准确地支付各项社保待遇，全年共认定工伤1551人，完成工伤职工工伤保险关系转移4823人，全年核准退休职工待遇3425人。同时，共为2684名工伤职工进行了伤残等级鉴定。而且圆满完成养老保险退休待遇等10项待遇的调资工作，保障退休职工权益，使惠民政策落实到位。
　　据了解，2014年，我区职工养老、失业、工伤、生育和医疗保险的参保人数分别达到20.61万人、14.25万人、13.28万人、11.49万人、20.97万人，五项社会保险基金累计收入23.34亿元、支出33.83亿元，各项基金收缴率达到98%以上。城乡居民基本养老保险缴费22228人，收缴保费2432.02万元，享受待遇共9786人，支付金额5215.86万元。
　　此外，为扎实做好人才引进、培养和使用工作，努力做到把人才“引进来、留得住、用得好”，区人力社保局以全面深化改革为主线，以转变政府职能为核心，实施了人事人才改革创新，构建和谐劳动关系，做好机构编制工作等诸多举措，尤其是在维护劳动者权益方面更是成绩凸显，为1096名劳动者追欠工资1064.28万元，在保障民生的同时，还使全区劳动关系工作取得了新进展。
　　区人力社保局相关负责人表示：“我们将进一步增强责任感和紧迫感，以更加振奋的精神、更加开阔的视野，努力探索解决新形势下人力社保管理服务新问题新矛盾的办法举措，不断推进人力社保工作再上新台阶。”