7时30分，侦查二处的赵宇走到考勤机前，验证指纹后方走进办公室。
　　8时50分，反贪局办公室的李珊珊打开《工作日志》，一一写下当日需办理的十几项工作。
　　10时，控告申诉处的刘德新为申诉当事人奉上一杯清茶，问清来龙去脉后，承诺3天内答复；职务犯罪预防处的陈东坐在行贿档案查询台前，3分钟后当事人拿到了无行贿犯罪记录证明。
　　13时30分，政治处的丁孝文到后勤服务中心领取了公交卡，乘坐地铁赶往建国门附近的市检察院；办公室的霍丽娜在复印机前输入自己的账号和密码，开始双面复印文件。
　　16时，侦查监督处的于静处理完一起制假售假案，结合之前办理的同罪名案件撰写起类案总结；公诉处的张晓凯就刚刚办结的一起疑难案件撰写起案例分析。
　　17时，反渎职侵权局的唐志方送走证人，就与书记员讨论起刚才的谈话过程和应注意的细节；侦查一处取证归来的赵欣欣则记起了办案札记。
　　18时05分，赵宇再次来到考勤机前验证指纹后下班……
　　这就是区检察院检察官们的普通一天，类似这样的情形天天都在区检察院上演。自觉养成良好的工作作风，主动提升自身法律素养，模范践行执法规范，热情高效服务，已经成为了检察官们的一种行为习惯、一把质量标尺、一项工作标准。
　　“让标准成为习惯，习惯适应标准，效果超过标准”，这是今年初以来区检察院党组围绕建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的过硬检察队伍提出的重要目标，也是打造职业化检察官队伍的一项举措。

强化作风建设树立良好的职业形象
　　良好的职业作风是检察形象的窗口，也是检察事业发展的重要保障。党的群众路线教育实践活动启动以来，区检察院党组把“庸懒散”作风治理作为第一要务，通过健全机制约束、强化目标激励、严肃纪律红线，深入推动干警作风转变和行为习惯养成。
　　严格指纹考勤制度，坚持每天公示，对迟到、早退人员进行通报。规范请销假制度，书面请假单需由主管检察长签字。试行工作计实公示制，将业务部门的主要工作指标和成果量化到个人并公示。建立院工作台帐，定期召开月、季度案件分析会，通报部门及干警人均办案量和结案率，以公开促勤勉。强化检务督察机制，对发现的检察着装、会议请假、会场纪律等问题，坚持立行立改。制定《干警八小时以外行为规范》，强化廉政提示，连续多年无干警违法违纪。全院形成了一种敬畏制度、崇尚标准、见贤思齐的良好风气，队伍的精神状态焕然一新。

强化能力养成培育精深的职业素养
　　检察官的职业素养是检察事业长远发展的根本。它体现于检察官自身的知识丰富、法理精通、业务娴熟，更体现于对检察工作中各种复杂疑难形势的驾驭和处置能力上。能办案、会办案、敢担当、办好案，一直是区检察院对队伍的要求。今年，在研判队伍现状的基础上，区检察院党组提出了“补齐短板、做强特色、倒逼成长”的思路，将干警自我培训和成才作为一种标准和要求。
　　业务培训标准化。推广业务实训模式，对检察业务中的核心技能开展针对性强化、模拟性对抗和实战性演练。如组织的反贪案件线索初查实训，两个青年干警承办组，分别初查一起真实案件线索，汇报展示初查结果及处理方案后，两组互评与回应、专家评委点评后，参训人员再完善工作方案，进入正式初查。这种标准化的实训模式使干警对实战中可能遇到的难题与对策有前瞻性地认识，可使新入职干警较快度过工作适应期和瓶颈期，成为门检青年干警追捧的品牌。
　　全员培训常态化。几乎每月，区检察院都会组织一期“名家讲坛”或“区情直通车”，来自理论家、实务界的专家学者和我区各委办局和镇街的领导为干警讲授法学理论、专业技能和区情形势，从而使干警在办案中更好地做到情法理的融合，把握好公正办案与服务大局的结合点。
　　人人动笔习惯化。以往动笔的多数是年轻干警，今年区检察院在全院推行以“个案总结、类案分析、案例研习”为主要内容的“三案工作法”，中层干部带头撰写，并定期公示干警撰写信息、调研文章和宣传稿件情况，同时在内部网推出“悦读风景线”，分享干警的读书心得和办案体会。目前，全院中层干部和90%以上的干警都参与到动笔计划，干警的文字能力和调研水平大幅提升，连续多年中标高检院和市检院重点调研课题。

强化文化育检铸就坚定的职业信仰
　　检察文化是检察队伍职业化发展的灵魂，它体现在坚定的职业信仰、高尚的职业道德和正确的执法理念中。区检察院党组一直把干警思想政治教育放在第一位，深入开展政法干警核心价值观教育、法治理念教育和群众路线教育，进一步锤炼干警的政治信仰、法律信仰和群众观点。强化文化氛围营造，举办读书论坛，开办红色影院，设立内部微信交流平台，推出读书激励计划和创新扶持计划，进一步凝聚了人心士气。强化典型引领带动，在全院开展“身边的典型”推荐学习活动，定期挖掘宣传“门检之星”，涌现出了一批业务标兵和群众工作能手。
　　日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。职业素质的标准化、岗位素能的标准化、执法办案的标准化、案件质量的标准化、绩效考核的标准化，正逐步成为区检察院工作的常态。当标准成为习惯，必然有一种目标在激励、有一种力量在前行，一支职业化的检察官队伍必将在我区跨越式发展中承担更加重要的角色。