□本报通讯员 房浩
　　本报讯 工作时间违反规定上网聊天、玩游戏或浏览与工作无关的网站，每次扣3分；工作人员不按照规定着装，每次扣2分；办公室环境卫生差、个人办公物品摆放不整齐、在办公室吸烟等，每次扣2-5分……今年以来，区地税局先后制定《关于加强执纪监督开展“四项”突出问题专项整治工作的实施方案》、《巩固党的群众路线教育成果改进机关工作作风实施方案》，以量化作风考核为着力点，通过抓学习、抓管理、抓协调、抓督查，专项整治干部职工思想上、业务上、办事上、纪律上的“庸懒散”，取得了良好效果。
　　表格化管理坚持整治活动不“留死角”
　　针对专项整治工作方案列出的4大类20项整治内容，区地税局制定表格，明确任务表、时间表、责任表，保证整治工作逐项进行，没有遗漏。针对领导干部作风建设的实际情况，区地税局制定《领导干部廉洁自律和厉行节约工作评价表》，组织特约监察员对照评价表的内容进行明察暗访，及时反馈结果。针对正科及科以下人员作风建设的特点，区地税局制定《改进机关工作作风检查记录表》，明确检查考核内容及分值标准，每月开展不少于2次的机关工作人员考勤、在岗、工作状态、着装等情况和部门环境卫生的抽查，凡在检查中发现违反相关规定的，对当事人予以扣分，所扣分值计入正科及科以下人员量化考核中，每月检查及扣分情况在内网“部门考核”栏目中进行通报。
　　自查+检查+督查坚持整治活动不“走过场”
　　区地税局要求各部门对照专项整治工作方案内容，结合部门工作职责和服务项目，认真开展自查自纠，共上报自查报告29份，为专项整治工作的有效开展打牢基础。依托“庸懒散奢”突出问题专项整治工作小组、改进机关工作作风工作组和特约监察员三支力量，开展专项检查、行政综合检查、日常抽查和明察暗访，对发现的问题及时处理、反馈、通报，推动各部门落实专项整治工作。充分发挥服务对象的监督作用，公开举报电话，及时了解民情民意，在“庸懒散”问题的整治上接受群众的督查。
　　监督者再考核坚持整治活动不“打折扣”
　　区地税局定期召开督查情况专项会议，对发现的问题及时督查整改，坚持谁主管、谁负责，将问题和整改责任分解量化到岗、到人。同时，严格开展对监督检查人员的履职情况的监督考核，规定改进机关工作作风工作组成员未能按月组织抽查、统计检查结果和发布通报的扣2分，未能监督工作组其他成员有效履职的扣2分，在检查中连续2个月未发现问题没有扣分的扣2分，通过对监督者的再考核，倒逼专项整治工作落实到位。