本报讯（记者 李腾）“能找到这份儿工作多亏了社保所为我提供的招聘信息。”家住斋堂镇西斋堂村的村民史女士日前如愿找到了合适的工作，一家人的生活也终于有了着落。在斋堂镇像史女士这样通过镇社保所帮助走上就业岗位的人员还有很多。
　　斋堂镇地处我区深山区，由于受交通地理环境影响，镇内企业相对较少，村民外出务工也不方便。面对山区劳动力技能单一、学历偏低、年龄偏大等实际状况，斋堂镇社保所分析就业形势，采取多项措施，助推山区农民就业。

搭建信息平台开辟就业渠道
　　斋堂镇社保所通过辖区内各村电子屏每周发布由区人才服务中心提供的招聘信息，开展就业、创业政策宣传，实现区、镇、村“三级联网”，使农民不出村就能够了解就业信息，掌握就业动态。
　　为对镇内劳动力做到及时全面地了解掌握，目前，镇社保所在全镇范围内开展问卷调查，动态掌握未就业人员的基本状况、就业愿望和特长，建立山区劳动力资源人才信息库，为下一步开发就业微信服务平台提供数据及信息支持。
　　在加强就业服务信息化建设的同时，斋堂镇也非常重视传统的就业渠道，每年都举办两期“手拉手”专场招聘会，为有就业需求的人群提供匹配的就业岗位，促进村民就业。据统计，近两年来有60多名村民通过招聘会找到了自己满意的工作。

构建服务体系打造工作新模式
　　为促进更多的劳动力就业，斋堂镇打破社保工作传统的管理理念和服务工作模式，将主动服务、高效服务、贴心服务贯彻于就业工作始终，打造就业工作新模式。斋堂镇负责人先后走访了爨柏景区、华电新明、树唐公司等40多家企业和农民合作社，认真了解了企业单位用工需求、职工薪酬、工作条件等情况，并针对全镇劳动力特点与企业合作开发了生产工人、后勤管理、卫生保洁、餐饮服务、导游服务等工作岗位。用人企业将单位招聘人数、需要工种、技术条件等要求反馈给镇社保所，镇社保所根据用人企业罗列的“订单”，组织本地劳动力，有针对性地开展礼仪接待、食用菌栽培、厨师等培训班，通过采取这种“订单式”培训，安置了本地200多个劳动力就业。对于未能安置的劳动力，镇社保所加强与社区、村的共建交流，推行“一站式”服务，做好灵活就业人员求职、社保缴费、社保补贴申报等服务工作，让灵活就业人员在家门口享受到优质服务。

注重技能培训鼓励自主就业
　　针对山区劳动力就业技能单一、文化偏低的现状，镇社保所加强与区职业职能培训学校、社区学院的沟通，选择易掌握、就业面广、实用性强的培训项目，开设职业技能和创业培训班，如面点师、焊工、社区保洁员等培训，积极主动引导无业人员掌握技能，提升能力，通过组织开办各类技能培训班，先后有300多位学员走上了工作岗位。一位西斋堂村民经过培训学习后，在镇园林绿化服务中心找到了保洁工作。
　　他说：“现在的工作时间短、离家近，方便上班还能就近照顾家庭，而且相比于外出打工需要租房和吃饭开销，我现在2000元的工资基本都实实在在地落到了兜里。”在做好就业培训的同时，镇社保所还积极鼓励无业人员自主就业，对爨底下和灵水两村的农家乐进行摸底调查，鼓励家族型个体农家乐家庭与家人和亲戚签订劳动合同，缴纳社会保险，从而享受三至五年的岗位补贴和社会保险补贴，带动家人就业。
　　斋堂镇相关负责人表示，为促进山区无业人员、困难家庭等人群实现就业，今后，斋堂镇将继续全面落实积极的就业政策，不断加强政策扶持、高效服务、技能培训三大体系建设，扎实开展农村劳动力就业和失业人员就业促进活动，促进镇域劳动力就业。