本报讯 2016年是“十三五”开局之年。区地税局将继续立足首都城市战略定位和京津冀协同发展大局，牢牢把握生态涵养新区的发展功能定位，按照“立足门城、聚焦两点，努力实现三个确保，达到四个提高”的工作思路，积极适应经济发展新常态，不断提高干部的学习力、执行力、创新力和胜任力，从而推动区地税局各项工作再上新台阶。

落实改革要求提升征管效能
　　为推进国、地税相关工作深度融合，区地税局一方面将全面落实《深化国税、地税征管体制改革方案》，进一步落实“营改增”改革举措与国家各项减税政策及税务总局税制改革工作部署。确保各项工作平稳过渡、有序衔接。
　　另一方面将全面落实新的20项加强征管、组织收入工作措施，从税种管理、申报征收、税源管理、税务检查等工作入手，强化堵漏增收，提高税收增长质量，并对申报未入库、二手房交易、股权转让、注销税务登记等高风险环节加强过程管控。
　　与此同时，区地税局将加强横向沟通，深化部门协作，实现国、地税相关工作深度融合。一是积极贯彻落实《京津冀协同发展税收合作框架协议》和“一统三互”工作要求。二是建立多层次多渠道的税收合作协调机制，加强区域税收征管协作，促进区域税收便利化。三是加强区域涉税信息共享，推进协税护税与委托代征等工作，减少税收流失，促进税收增长。
　　此外，将全面落实稽查改革工作方案，实现稽查案件当年结案率90%以上。特别是开展个人所得税小额申报、无税申报、不申报专项检查；完善日常检查与税务稽查衔接机制，统筹推进税务约谈工作。

深化纳税服务做好绩效试点
　　区地税局继续坚持纳税人需求导向，多渠道征集纳税人意见建议，及时响应纳税人需求。在深度解读税收政策、广泛宣传便民举措的同时，不仅积极拓展涉税宣传辅导渠道，强化纳税服务投诉的通报分析与追责约谈，定期做好纳税服务巡查，而且继续强化“互联网+”思维，将更多办税场景移植到移动互联网上，提升纳税服务工作效能。并在区地税局内分层次开展电子政务大练兵，提升全局干部计算机应用水平。
　　按照税收工作标准化要求，进一步修订和完善现有纳税服务工作制度，优化办税流程、窗口布局、人员调配，实行办税服务便利化、精细化管理。继续深化与区国税局的合作，加强纳税人学堂建设，提升小呼中心服务质效，构建山区税务所联合办税，加强稽查联合办案，强化投诉、巡查、满意度调查工作。同时，以第一税务所和潭柘寺税务所为试点，探索尝试个人绩效和日常督查考核相结合，着力构建科学公正的部门、科所长和干部个人的“三级”绩效考评体系，激发组织活力。

加强队伍建设提升行政效能
　　区地税局将继续按照征管改革需求，坚持优中选优，把真正的岗位能手和业务标兵推选出来，打造一支责任意识强、业务能力突出的骨干队伍。将着眼于局内现有人力资源状况，力求通过内部机构调整，分层厘清内部职能，合理整合部门职责，盘活人力资源，发挥整体合力。
　　此外，区地税局还将贴近岗位实际，分级分类抓好教育培训，进一步加大培训力度，按照“缺什么、补什么”的要求，提高培训质效，增强实战技能；全面加强行政综合管理；推进办公现代化建设，狠抓督查督办工作，规范办文办会流程。继续提升政府信息公开和信访工作水平；严格落实保密工作规定；进一步做好涉税舆情管理工作。并围绕京津冀协同发展、非首都功能疏解、生态涵养新区发展、税收征管改革、金税三期等重点任务，扎实开展精品调研，确保各项工作有序开展。
　　区地税局/供稿