1月29日下午，凤凰医疗集团首届董事长基金“创新与发展奖”颁奖典礼在昆仑饭店隆重举行。京煤总医院管理团队、获奖人员及员工代表出席了颁奖典礼。
　　凤凰创新与发展奖由集团董事长于2015年出资建立，旨在奖励在临床建设和医院管理创新与发展方面取得优异成绩的集团医院基层集体与个人。首届创发奖设置“科室临床创发奖”，授予依靠创新和科室团队努力取得临床业务快速发展的科室；“科室管理创发奖”，授予在科室精细化创新管理方面取得突出成绩的科室；“个人（团队）创发奖”，分别授予在临床或精细化创新管理方面取得突出成绩的个人（团队）、致力于临床科研创新，发表高水平论文的个人（团队）、积极开展新技术、新业务，并取得突出成绩的个人（团队）、因创新发展、不懈努力而受到政府部门和社会组织表彰的个人（团队）及除上述奖项内容外其他创新与发展方面取得突出成绩的个人（团队）。
　　我院在接到本次创发奖申报通知后，秦鼎副院长即代表医院管理团队在中干会上进行宣传动员，鼓励全院各科室及员工积极申报。全院各科室及员工积极响应，申报热情高涨，将我院2015年度在科室管理创新、新技术新业务、发表论文等方面取得的成果进行总结和展示，项目申报材料经院务会讨论后，由主管领导提出指导意见，经进一步完善后递交大会组委会。
　　经过激烈角逐，最终我院有16个项目荣获首届“创新与发展奖”。其中，眼科、呼吸内科、消化肿瘤内科、神经内科因其突出的各项临床业务指标，荣获科室临床创发奖；有6个项目荣获科室管理创发奖；个人（团队）创发奖中，有2个项目荣获新技术新业务奖；2个项目荣获论文奖；2个项目荣获获奖类奖项。具体获奖名单如下：

科室临床创发奖
　　眼科 呼吸内科 消化肿瘤内科神经内科

科室管理创发奖
　　刘建平 药剂科 减少门诊药房药品库存周转天数
　　施淑玲 护理部 移动护理信息系统实施
　　高雪梅 体检中心 体检中心全面构建健康管理模式的创新与实践
　　李宝燕 监审科 依靠内部资源和力量构建医院内部控制体系
　　袁梦克 眼 科 糖尿病眼病的诊疗体系的建立及规范化治疗
　　林 颖 科教科 临床专科能力建设评价体系的建立与持续改进
　　个人（团队）创发奖——新技术新业务类
　　陈 亮 呼吸内科 支气管热成形术治疗难治性哮喘
　　何春来 急诊科 腹部心肺复苏在急诊临床中的应用
　　个人（团队）创发奖——论文类
　　杨晓丽 尘肺结核科 单纯结核性胸膜炎与合并尘肺时多项检测指标的差异性分析
　　余春晓 呼吸内科 京西地区451例煤工尘肺合并慢性阻塞性肺疾病情况

调查
　　个人（团队）创发奖——获奖类
　　余春晓 呼吸内科 以三级医院为核心一级医院为单位慢性肺部疾病康复治疗模式研究
　　高雪梅 体检中心 京津冀心理健康管理促进奖
　　荣誉代表过去，我院全体员工将以这次创发奖获奖为契机，勇于创新，积极进取，加强行政管理队伍建设和精细化管理，努力提升医疗质量、服务质量和学科能力建设，为建设具有北京西南区域旗舰优势的三级精品综合医院而奋斗！