本报讯（通讯员 张董 吴璇）我区2015年度年轻干部挂职锻炼工作近日启动。全区共选派58名年轻干部进行挂职锻炼。
　　区人力社保局为进一步拓宽干部培养渠道，加大年轻干部挂职锻炼力度，丰富干部任职经历，按照《2015年门头沟区年轻干部挂职锻炼工作方案》的要求，在全区共选派58名年轻干部进行挂职锻炼。其中，非基层公务员42人、基层机关公务员12人、事业单位人员4人。
　　目前，区人力社保局已公布《挂职锻炼人员分配方案》。该《方案》主要遵循三项原则：一是机关和基层双向交流、尽可能做到进出平衡的原则。二是人岗匹配原则。根据挂职人选的专业特长、任职经历、挂职意向等和接收岗位进行对比，相同或相近的优先安排。三是方便工作生活原则。本着有利于干部工作生活，尽可能就近安排。