本报讯（记者贾彦颖实习记者李冰）我区4月15日召开2016年人力社保工作视频会，进一步认真贯彻落实中央、市委重要会议精神，全面总结“十二五”时期和2015年我区人力资源和社会保障工作，研究部署2016年的工作任务。区委书记张贵林出席会议并讲话。他强调，在今后的工作中，要围绕中心，突出重点，服务大局，进一步提高文化发展和服务群众的能力和水平，构建我区大创业、大就业的工作新格局。区委副书记、代区长付兆庚出席会议。
　　会上，区委常委、常务副区长陈国才部署2016年全区人力资源和社会保障工作。付兆庚与镇街代表、区社会保障领导小组成员代表签订目标责任书。
　　张贵林在讲话中说，我区人力资源和社会保障工作在过去取得了一定成绩。就业政策体制不断完善，公共就业服务体制全面形成，职业培训工作体制运行有效，城镇失业率保持在5%以内；社会保障水平稳步提升，积极推行医保标准的城乡，健全三级联动公共服务体系运行机制，群众满意度不断提高；人事人才改革活力不断增强，积极优化教育、卫生等事业单位岗位的设置；通过协调劳动关系的人力，进一步建立了劳动保障监督管理体系，完善了劳动关系三方的会议制度，推进了基层调解工作规范化建设；简政放权的力度不断加大，深化行政制度改革，同时积极创新机构编制管理方式。
　　张贵林强调，取得成绩的同时我们也要看到，随着城市化进程的逐步深入，我区失业人员总量还在增多。现阶段，实体经济拉动就业能力还较弱，未来城乡压力依然突出。受人口老龄化的影响，社会保险基金压力较大。因为城乡建设，各种矛盾争议、劳务矛盾案件需依法处理、依法化解的任务也十分繁重。
　　张贵林指出，区相关部门要深刻认识，准确把握住人力资源和社会保障资源面临的新形势和新任务，始终以民生为本、人才优先为主线、以全民共享为目标，不断提升工作质量和工作效率。在推动产业转型方面，要紧扣以石龙开发区为主的高级产业、长安街西沿线的现代服务业以及山区文化健康休闲产业的发展需求。积极引用社会力量参与，开展再创业扶持，对培训等方面采取针对性措施，为新兴产业的培育，积极创造条件；在民事保障方面，要围绕群众最关心的就业问题、养老问题、社保问题、医疗问题等热点问题，坚持深化改革，创新服务方式；在维护和谐稳定方面，要提高运用法治思维、法治方式,协调劳动关系，提升仲裁、调解的效率，构建和谐劳动关系；在促进依法行政方面，要着力推进行政指挥制度改革，进一步优化公共服务，简化服务流程。要继续深化事业单位的人事制度改革，提高干部队伍的整体工作效率。
　　区委常委、组织部长丁勇出席会议。