本报讯（记者 李季）我区3月30日上午召开2015年人力和社会保障工作会，回顾总结2014年人力社会保障工作，围绕做实就业服务、提升社会保障能力、保持劳动关系和谐稳定、机构管理创新、加强自身队伍建设等6个方面部署2015年工作任务。区委书记韩子荣出席会议并讲话强调，要扎实做好2015年人力资源和社会保障工作。要加强组织领导，强化责任落实，加强统筹协调和队伍建设，为做好全年人力社保工作提供坚强保障。区委副书记、区长张贵林出席会议并与镇街代表、区社会保障和就业工作领导小组成员代表签订《2015年度门头沟区人力资源和社会保障工作目标责任书》。
　　韩子荣在讲话中对区人力社保部门2014年的工作给予充分肯定。她指出，过去一年，全区人力社保系统认真贯彻落实区委、区政府的重大决策部署，紧紧围绕转型发展的中心任务，突出就业和社会保障两个重点，齐心协力，迎难而上，攻坚克难，圆满完成了各项工作任务，特别是在保障和改善民生方面，加强了“三级联动”公共服务体系建设，完善了一系列促进就业的措施，解决了一批涉及征地转居群众的社保问题，全区社会保险待遇水平进一步提高。
　　韩子荣就做好今年人力社保工作提出要求。她指出，人力资源和社会保障工作，一方面承担着助推地区经济社会发展的重任;另一方面关系着地区的和谐稳定，责任非常重大。做好今年工作，必须提高思想认识，把握好人力社保事业面临的挑战和机遇，要根据客观形势的发展变化，不断增强工作的预见性和主动性。要把握工作重点，坚持扩大就业与稳定就业并重、扩面和监管并重、培养与引进并重、维权与维稳并重，扎实做好2015年人力资源和社会保障工作。
　　据了解，2014年，我区城镇新增就业8755人，完成城乡劳动力就业6660人，实现困难人员就业4371人，年末城镇登记失业率4.26%。开发绿色就业岗位393个，安置城乡劳动力334人。培训各类人员1642人。完成职业技能鉴定1423人。
　　为提升就业服务水平，区人力社保局提高就业服务针对性，开发了“门头沟区基层城乡劳动力信息服务系统”，全区城乡劳动力数据已全部录入，实现就业数据实时查询；提升了数字化服务水平，完成1.6万份档案的数字化加工，为数字化传输档案奠定基础；结合全区“智慧社区”建设，为全区社区、村连通了职业介绍系统，使群众能够就近享受就业服务。此外，还增加了招聘会举办频率，由双周举办调整为每周一次；强化了“手拉手工作信息共享平台”，加大与协作区在岗位采集、求职推荐、职业指导等方面的合作，与西城、海淀等区县通过“手拉手”活动挖掘岗位5866个，进一步满足了我区群众求职需求，弥补了我区岗位短缺的现状。
　　区委常委、常务副区长陈国才，区委常委、组织部长丁勇出席会议。